loading...

Photo: Apple Daily
SUARABMI.COM - Taiwan, Amandemen UU Ketenagakerjaan terkait TKA tak harus pulang atau keluar Taiwan untuk perpanjang kontrak pasti ada keuntungan dan kerugiannya. Berikut ini adalah keuntungan dan kerugian akibat peraturan baru ini.

Keuntungan Untuk Majikan:
  • Dalam hali ini majikan diuntungkan dengan kebebasan majikan menentukan kapan TKA diijinkan pulang cuti, tidak harus setiap masa kontrak 3 tahun.
  • Menghemat biaya keagenan dengan hanya meneruskan kontrak kerja dan tidak harus membayar agensi untuk mencari TKA atau mengurus TKA.

Kerugian Untuk Majikan:
  • Majikan harus memberitahu depnaker 60 hari sebelum kontrak habis jika TKA tak mau meneruskan kontrak, karena dikawatirkan akan menjadi kaburan.
  • Jika TKA ingin pulang, majikan tidak bisa menolaknya dan pasien akan terbengkalai karena tidak ada yang menjaga.[ads-post]
Keuntungan untuk Pekerja:
  • Tidak perlu pulang untuk perpanjangan kontrak itu sangat menghemat biaya.
  • Apabila majikan tak mau memperpanjang kontrak, maka ia bisa mencari majikan baru lebih awal.
Kerugian untuk Pekerja:
  • Dikawatirkan pihak PT akan menarik harga dan biaya penempatan lebih tinggi karena PT merasa dirugikan dengan aturan ini.
  • Jika majikan tidak mengijinkan TKA pulang untuk cuti dalam 3 tahun, maka TKA tidak bisa pulang untuk menjenguk keluarganya.
Kerugian untuk Agensi:
  • Tidak ada keuntungan untuk agensi
  • PT dan Agensi akan kekurangan tenaga kerja akibat tidak adanya pekerja yang mau pulang sehingga tidak ada lowongan majikan baru.
  • Kawatir jika perselisihan meningkat, maka kerja agensi juga akan lebih berat.

Taiwan, Amandemen UU Ketenagakerjaan terkait TKA tak harus pulang atau keluar Taiwan untuk perpanjang kontrak pasti ada keuntungan dan kerugiannya. Berikut ini adalah keuntungan dan kerugian akibat peraturan baru ini.

Post a Comment

Powered by Blogger.
close