loading...

SUARABMI.COM - Setiap bulan Majikan harus membayar semua gaji TKAnya sekaligus perinciannya dengan jelas.

Jika pembayaran gaji dilakukan tidak dengan cara cash, maka majikan juga harus menyerahkan kwitansi bukti pembayaran untuk disimpan TKA.

Jika majikan tidak memberikan sepenuhnya gaji TKA, atau memotong gaji tanpa alasan yang jelas dan tanpa persetujuan TKA, maka TKA bisa melapor ke depnaker dan depnaker akan memberikan peringatan.
[ads-post]
Jika majikan melakukan pelanggaran maka ia akan terkena sanksi sebagai berikut:
  • Jika TKA adalah TKA yang proses kembali majikan,maka akan dikenakan denda berupa TIDAK BOLEH MENGAJUKAN IJIN KONTRAK KERJA atau MEMPERPANJANG KONTRAK KERJA BAGI TKA.
  • Jika TKA adalah yang proses awal,maka akan dikenakan denda berupa TIDAK BOLEH MENGAMBIL TKA BARU.
  • Akan dikenakan denda antara 60.000NT ~ 300.000NT.
Jangan mau ditindah di negeri orang, kita punya hak dan harga diri. Keberanian kita akan meningkatkan harga diri kita sehingga tidak seperti robot yang tak bisa melawan kesalahan majikannya. TKI juga manusia.

Penulis Hani tw
Editor Ihsan Haq/suarabmi

Setiap bulan Majikan harus membayar semua gaji TKAnya sekaligus perinciannya dengan jelas.

Post a Comment

Powered by Blogger.
close