============

suarabmi.comSUARABMI.COM Untuk pekerja rumah tangga asing, hari libur sekali dalam seminggu merupakan satu-satunya waktu untuk mengembalikan energi setelah bekerja selama 6 hari penuh dengan tuntutan jam kerja minimum 12-16 jam per hari. 

Libur ini merupakan waktu istirahat dimana mereka bisa berkumpul bersama teman-teman, keluarga atau organisasi mereka. 

Libur ini menjadi waktu mereka untuk melakukan kebutuhan pribadi seperti menelepon keluarga di rumah, mengirim surat atau pergi ke masjid atau gereja atau sekedar bersantai di taman.

Hari libur adalah bagian dari Hak Pekerja Rumah Tangga Asing Atas Hari Libur

Untuk pekerja rumah tangga asing, hari libur sekali dalam seminggu merupakan satu-satunya waktu untuk mengembalikan energi setelah bekerja selama 6 hari penuh dengan tuntutan jam kerja minimum 12-16 jam per hari. 

Libur ini merupakan waktu istirahat dimana mereka bisa berkumpul bersama teman-teman, keluarga atau organisasi mereka. 

Libur ini menjadi waktu mereka untuk melakukan kebutuhan pribadi seperti menelepon keluarga di rumah, mengirim surat atau pergi ke masjid atau gereja atau sekedar bersantai di taman.

Hari libur adalah bagian dari Peraturan Ketenagakerjaan, oleh karena itu menjadi bagian dari hukum di Hong Kong.

Peraturan Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa seorang pekerja dipekerjakan dibawah kontrak terus-menerus berhak atas tidak kurang dari 1 hari libur setiap 7 harinya. Libur tersebut dapat diberikan secara teratur atau tidak teratur.

Oleh karena itu, setiap majikan harus memberi pekerja rumah tangganya satu hari penuh dalam setiap minggunya untuk beristirahat. 

Ini artinya bahwa selama hari yang telah ditunjuk untuk berlibur, majikan tidak boleh memaksa pekerja rumah tangga untuk bekerja sebelum atau bahkan setelah mereka kembali ke rumah. Hal ini dikarenakan waktu istirahat ialah 24 jam penuh. 

Majikan sebenarnya melanggar hukum jika mereka tidak mengijinkan pekerja rumah tangga untuk libur sehari dalam seminggu.

Jika majikan tidak mengijinkan anda untuk menikmati libur di hari Minggu untuk alasan apapun, maka majikan harus menggantinya di hari lain dengan persetujuan anda, dalam bulan yang sama sebelum hari libur sesungguhnya yang berikutnya atau dalam waktu 30 hari setelahnya. Majikan harus memberitahu anda pengaturan tersebut dalam waktu 48 jam setelah anda diminta bekerja.
[ads-post]
Anda boleh absen bekerja pada majikan anda selama tidak kurang dari 24 jam. Jika majikan anda tidak memberi anda hari libur atau memaksa anda untuk bekerja pada hari libur anda, maka majikan dapat dikenakan tuntutan atau ganti rugi sebesar HK$50.000.

Penting sekali untuk mencatat semua informasi, buatlah buku harian atau tulis langsung Labour Department (Departemen Tenaga Kerja) jika situasi ini terus berlanjut. Ketenagakerjaan, oleh karena itu menjadi bagian dari hukum di Hong Kong.

Peraturan Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa seorang pekerja dipekerjakan dibawah kontrak terus-menerus berhak atas tidak kurang dari 1 hari libur setiap 7 harinya. Libur tersebut dapat diberikan secara teratur atau tidak teratur.

Oleh karena itu, setiap majikan harus memberi pekerja rumah tangganya satu hari penuh dalam setiap minggunya untuk beristirahat. Ini artinya bahwa selama hari yang telah ditunjuk untuk berlibur, majikan tidak boleh memaksa pekerja rumah tangga untuk bekerja sebelum atau bahkan setelah mereka kembali ke rumah. Hal ini dikarenakan waktu istirahat ialah 24 jam penuh. Majikan sebenarnya melanggar hukum jika mereka tidak mengijinkan pekerja rumah tangga untuk libur sehari dalam seminggu.

Jika majikan tidak mengijinkan anda untuk menikmati libur di hari Minggu untuk alasan apapun, maka majikan harus menggantinya di hari lain dengan persetujuan anda, dalam bulan yang sama sebelum hari libur sesungguhnya yang berikutnya atau dalam waktu 30 hari setelahnya. Majikan harus memberitahu anda pengaturan tersebut dalam waktu 48 jam setelah anda diminta bekerja.

Anda boleh absen bekerja pada majikan anda selama tidak kurang dari 24 jam. Jika majikan anda tidak memberi anda hari libur atau memaksa anda untuk bekerja pada hari libur anda, maka majikan dapat dikenakan tuntutan atau ganti rugi sebesar HK$50.000.

Penting sekali untuk mencatat semua informasi, buatlah buku harian atau tulis langsung Labour Department (Departemen Tenaga Kerja) jika situasi ini terus berlanjut.

Penulis Fendy Rahayu

Ayo Buka dan Pahami Aturannya! Majikan Bisa Didenda HK$50.000 Bila Diketahui Melanggar Hak Libur TKW

loading...
Powered by Blogger.
close